Solicitante de empleo
Un solicitante de empleo es una persona que solicita un puesto de trabajo en su empresa contra una oferta de trabajo en particular.
En el ERP, puede mantener una lista de personas que se han postulado para una oferta de trabajo en particular.
Para crear un solicitante de empleo, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Solicitante de Empleo
1. Requisitos previos
Antes de crear un Candidato a Empleo, es recomendable que cree lo siguiente:
Plan de dotación de personal
Departamento
Oferta de empleo
2. Cómo crear un solicitante de empleo
Vaya a la lista de solicitantes de empleo, haga clic en Nuevo.
Ingrese el nombre del solicitante y la dirección de correo electrónico.
Seleccione Oferta de trabajo.
Seleccione la fuente (campaña, recomendación de empleados, entrada sin cita previa, listado del sitio web).
Nota: Si selecciona la Fuente como Referencia del empleado, deberá seleccionar el nombre del empleado en el campo Nombre de la fuente.
3. Características
3.1 Vinculación con una cuenta de correo electrónico
Puede vincular la solicitud de empleo con una cuenta de correo electrónico. Supongamos que vincula la solicitud de empleo con un [email protected] de correo electrónico, el sistema creará un nuevo solicitante de empleo con cada correo electrónico recibido en el buzón.
Para vincular la cuenta de correo electrónico con el solicitante de empleo, vaya a:
Configuración > cuenta de correo electrónico > nueva cuenta de correo electrónico
Ingrese la dirección de correo electrónico y la contraseña, y seleccione 'Habilitar entrada'
En 'Anexar a', seleccione 'Solicitante de empleo'
3.2 Seguimiento de entrevistas
Después de crear entrevistas, puede realizar un seguimiento fácil de ellas dentro del panel de control del solicitante de empleo. Esto le permite comparar todas las entrevistas realizadas con el solicitante y evaluar su rendimiento general para tomar una decisión de aceptación.
Last updated