Entrevista
Las entrevistas son reuniones formales entre los solicitantes de empleo y los entrevistadores para evaluar si el primero es adecuado para la oferta de trabajo que están solicitando.
Para acceder a la entrevista, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Entrevista
1. Requisitos previos
Antes de crear una entrevista, es recomendable que crees lo siguiente:
Ronda de entrevistas
Solicitante de empleo
2. Cómo crear una entrevista
Vaya a la lista de entrevistas, haga clic en Agregar entrevista.
Primero seleccione la ronda de entrevistas y luego el solicitante de empleo. El orden es importante.
Introduzca la fecha (Programado en) y la hora (Desde la hora y hasta la hora).
Introduzca el enlace Reanudar (opcional).
Haga clic en Guardar.
Después de guardar la entrevista, puede reprogramarla usando el botón Reprogramar entrevista. También puede enviar comentarios directamente desde el panel de control.
Nota: Solo los entrevistadores asociados con la ronda de entrevistas seleccionada pueden enviar comentarios.
3. Características
3.1 Vista de calendario
Las entrevistas programadas se pueden ver en un formato de calendario codificado por colores yendo a la lista de entrevistas, haciendo clic en Vista de lista y seleccionando Calendario.
3.2 Comentarios de la entrevista
Una vez que una entrevista ha recibido comentarios, puede hacer clic en la pestaña Comentarios para acceder a un resumen de los comentarios. Este resumen incluye la calificación promedio general, la distribución de las calificaciones para cada comentario, la calificación promedio para cada habilidad y los comentarios individuales de los comentarios.
3.3 Seguimiento de entrevistas
Las entrevistas relacionadas con un solicitante de empleo se pueden rastrear fácilmente desde su panel de control.
Puede configurar el ERP para enviar correos electrónicos de recordatorio a los entrevistadores para las próximas entrevistas.
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