Oferta de empleo
Una Oferta de Empleo es una vacante de trabajo en tu Empresa.
El ERP permite planificar las contrataciones para su empresa. El número de Ofertas de Empleo que puede crear para una Designación está restringido de acuerdo con las vacantes planificadas por el Plan de Dotación de Personal definido para la empresa o una de sus empresas del grupo matriz en la jerarquía.
Nota: Asegúrese de que la casilla de verificación "Verificar vacantes en la creación de ofertas de trabajo" esté marcada en la sección Configuración de contratación de la Configuración de recursos humanos.
Para acceder a la Oferta de Empleo, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Oferta de Empleo
1. Requisitos previos
Antes de crear una Oferta de Trabajo, es recomendable que crees lo siguiente:
Plan de dotación de personal
Departamento
2. Cómo crear una oferta de empleo
Vaya a la lista de ofertas de empleo, haga clic en Nuevo.
Introduzca el puesto de trabajo.
Seleccione la designación y el departamento. En función de la designación seleccionada, se obtendrá el plan de dotación de personal adecuado y el número previsto de puestos.
Salvar.
Una vez guardada la oferta de empleo, puede crear directamente un nuevo solicitante de empleo desde el panel de control.
Nota: Puede establecer el estado de la oferta de trabajo como Abierto/Cerrado. Una vez que se cierra una oferta de empleo, no puede crear un solicitante de empleo en ella.
3. Características
3.1 Portal de empleo
Puede activar la opción "Publicar en el sitio web" para publicar una oferta de empleo en el portal de empleo. Esto hará posible que los usuarios vean y soliciten estas vacantes desde su sitio.
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