Oferta de Trabajo
La oferta de trabajo se entrega a los candidatos seleccionados después de la entrevista y la selección.
En el ERP puedes hacer un registro de las Ofertas de Empleo que puedes dar a los candidatos. Para acceder a la Oferta de Empleo, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Oferta de Empleo
1. Requisitos previos
Antes de crear una Oferta de Trabajo, es recomendable crear lo siguiente:
Plan de dotación de personal
Solicitante de empleo
Oferta de empleo
2. Cómo crear una oferta de trabajo
Vaya a la lista de ofertas de trabajo, haga clic en Nuevo.
Seleccione el solicitante de empleo, la fecha de la oferta y la designación.
Establezca el estado de la oferta de trabajo (En espera de respuesta, Aceptada, Rechazada).
Guardar y enviar.
Nota: Una Oferta de Trabajo solo se puede hacer contra un Solicitante de Empleo
3. Características
3.1 Términos de la oferta de trabajo
En esta sección, puede introducir el Término de la Oferta de Trabajo, como la descripción del trabajo, el período de preaviso, los incentivos, las vacaciones por año, etc. y especificar su Valor/Descripción.
3.2 Seleccionar términos y condiciones
Todos los Términos y Condiciones relacionados con la Oferta de Empleo se pueden especificar en esta sección. Para ello, crea una nueva plantilla de Términos y Condiciones y vincúlala a la Oferta de Trabajo.
3.3 Detalles de impresión
Puede crear un formato de impresión prediseñado para imprimir su oferta de trabajo. Para ello, seleccione el membrete y el encabezado de impresión en la sección Detalles de impresión.
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