Retroalimentación de Entrevista
La retroalimentación de la entrevista se refiere a la información y los comentarios proporcionados sobre un solicitante de empleo después de una entrevista.
El tipo de documento Comentarios de la entrevista le permite evaluar las habilidades de un solicitante de empleo y comentar sobre la entrevista en general.
Para acceder a los comentarios de la entrevista, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Comentarios sobre entrevistas
1. Requisitos previos
Antes de crear un feedback de entrevista, es aconsejable que cree lo siguiente:
Ronda de entrevistas
Entrevista
2. Cómo crear una retroalimentación de entrevista
Vaya a la lista de comentarios de la entrevista y haga clic en Agregar comentarios de la entrevista.
Selecciona la entrevista, el entrevistador y el resultado.
Al seleccionar la entrevista, se completará automáticamente la tabla de evaluación de habilidades con las habilidades definidas en la ronda de entrevistas correspondientes a la entrevista seleccionada. A continuación, puede rellenar las estrellas de cada habilidad en función del rendimiento del solicitante de empleo.
Complete la sección de comentarios con comentarios generales sobre la entrevista (opcional).
Haga clic en Guardar y, a continuación, en Enviar.
3. Características
3.1 Resumen de comentarios
Después de enviar los comentarios de la entrevista, puede ver un resumen de todos los comentarios asociados con la entrevista en la pestaña Comentarios.
Puede configurar el ERP para que envíe correos electrónicos de recordatorio a los entrevistadores para obtener sus comentarios.
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