Plan de Personal
El plan de dotación de personal le ayuda a planificar las necesidades de mano de obra para su empresa.
El ERP te permite hacer esto a nivel de empresa, ayudándote a planificar y presupuestar de manera eficiente las nuevas contrataciones durante un período. Las ofertas de trabajo solo se pueden crear según el número de vacantes y el presupuesto según el plan de dotación de personal activo.
Para acceder a la dotación de personal, vaya a:
Inicio > Talento Humano > Reclutamiento > Plan de Personal
1. Requisitos previos
Antes de crear un Plan de Personal, es necesario que cree lo siguiente:
Departamento
Designación
2. Cómo crear un plan de dotación de personal
Vaya a la lista de planes de personal, haga clic en Nuevo.
Introduzca el Nombre, la Fecha de inicio y finalización y seleccione el Departamento para el que desea crear el Plan de personal.
Ingrese los detalles del plan de dotación de personal, como la designación, las vacantes, el costo estimado por puesto, el costo total estimado y el número de puestos.
Guardar y enviar.
3. Características
A continuación se explican algunas de las características adicionales del tipo de documento del Plan de dotación de personal:
Designación: Las designaciones para las que se crea el Plan de Dotación de Personal.
Número de puestos: El número de puestos para los que planea reclutar entre las fechas de inicio y fin del plan de dotación de personal.
Recuento actual: Este es el número de Empleados ya contratados contra la Designación en particular.
Vacantes: El número de vacantes en función del número de puestos que desea reclutar y el recuento actual de empleados.
Costo estimado por posición: Puede especificar el costo para la empresa por puesto para que los funcionarios de contratación puedan ceñirse al presupuesto.
Presupuesto total estimado: Una vez que ingrese el plan de contratación para todas las designaciones, el Plan de Dotación de Personal elaborará el presupuesto total estimado según el plan.
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