Recibo de Sueldo
Un recibo de sueldo es un documento emitido a un empleado. Contiene una descripción detallada de los componentes y montos del salario del empleado.
Para acceder a la Nómina de Recibos, ingresa a: > Inicio > Recursos Humanos > Nómina > Nómina
1. Requisitos previos
Antes de crear la nómina, se recomienda que primero cree lo siguiente:
2. Cómo crear una nómina
Ve a Recibo de Salario, haz clic en Nuevo.
Seleccione Empleado. Al seleccionar Empleado, todos los detalles del Empleado se obtendrán de la Estructura salarial que se asigna a ese Empleado. Esto incluye detalles como la frecuencia de la nómina, las ganancias, las deducciones, etc.
Seleccione Fecha de inicio y Fecha de finalización.
Salvar.
3. Característica
3.1. Recibo de sueldo basado en asistencia/licencia
Los usuarios de RR.HH. pueden crear una nómina basada en la asistencia o las vacaciones. Los días laborables se calcularán en función de las vacaciones/asistencias, en función del campo Calcular días laborables de nómina en función de la configuración de RRHH. Si la nómina se basa en la asistencia, entonces, la licencia sin goce de sueldo se considerará como ausente y medio día se considerará como medio día ausente.
3.2. Recibo de sueldo basado en la hoja de horas
Para crear un recibo de sueldo basado en la hoja de horas, debe crear una estructura de salario para las hojas de horas.
También ofrece una opción para crear un recibo de salario basado en las horas de trabajo basadas en la hoja de horas. Puede crear una hoja de sueldo después de enviar la hoja de horas haciendo clic directamente en el botón Crear nómina en la parte superior derecha.
El monto del pago se calcula en función de la tarifa por hora definida en la estructura salarial y se refleja en la tabla de ganancias.
3.3 Año hasta la fecha y mes hasta la fecha
Para cada recibo de sueldo se computan el 'Año hasta la Fecha' y el 'Mes hasta la Fecha'.
Año hasta la fecha: Salario total reservado para ese empleado en particular desde el comienzo del año (período de nómina o año fiscal) hasta la fecha de finalización del recibo de salario actual.
Mes hasta la fecha: Salario total reservado para un empleado en particular desde el comienzo del mes (para el que se crea el asiento de nómina) hasta la fecha de finalización del recibo de salario actual.
El año hasta la fecha también se calcula para cada componente de las tablas de ganancias y deducciones. El formato impreso "Recibo de sueldo con año hasta la fecha" está disponible con cálculos de año hasta la fecha y mes hasta la fecha.
3.4 Recibos de sueldo por correo electrónico masivo
De forma predeterminada, la entrada de nómina envía correos electrónicos de recibo de sueldo a todos los empleados en el envío de recibo de sueldo si la opción Enviar recibo de sueldo por correo electrónico al empleado está habilitada en Configuración de nómina. Opcionalmente, también puede configurar la cuenta de correo electrónico del remitente y la plantilla de correo electrónico para esto.
Pero si hay algunos empleados que no tienen un ID de correo electrónico establecido o la configuración es incorrecta durante esta acción, puede usar la acción masiva en la vista de lista Recibo de sueldo para desencadenar el envío de correos electrónicos a los empleados seleccionados más adelante.
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